Critique
Décider sans certitude
À l’heure où l’IA automatise ce qui est reproductible, ce sont les compétences humaines qui font la différence, comme l'esprit critique ou la créativité.
Ambition Outre-Mer offre un parcours gratuit aux jeunes des Outre-Mer pour développer ces compétences.
Il commence par une question: qu'est-ce qui te rend singulier?
En tant qu'Intervenant sur Ambition Outre-Mer, vous jouez un rôle crucial en guidant et en inspirant les futurs leaders de nos territoires. Votre parcours singulier ou atypique, vos réussites et même vos échecs sont une source d'apprentissage inestimable. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, votre expérience est précieuse. Rejoignez-nous pour faire une différence.
Quatre compétences pour agir. Trois pour tenir.
Décider sans certitude
Trouver l’angle
Se raconter juste
Faire avec les autres
Créer un lien qui tient
Tenir l’inconfort
Savoir pourquoi tu avances
Crée ton parcours personnalisé pour développer tes compétences.
Animée par Alex Begue
Le lien n'est pas un trait de caractère. C'est une compétence, et elle s'apprend. Cette masterclass part de ce que les neurosciences sociales ont établi sur la régulation émotionnelle et la lecture des intentions, puis descend au niveau des situations concrètes: entrer dans une salle où l'on ne connaît personne, désamorcer un conflit d'équipe, demander de l'aide sans se sentir en dette. L'étude de Harvard sur le développement adulte suit les mêmes participants depuis 1938. Son résultat le plus robuste tient en une phrase: la qualité des relations prédit mieux la santé et la réussite que le revenu ou le diplôme. Vous repartez avec une lecture de vos propres schémas relationnels et trois pratiques testables. Boussole 7C: Communication, Collaboration, Cœur
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Animée par Alex Begue
Beaucoup de jeunes ultramarins arrivent sur le marché du travail en cherchant à gommer ce qui les distingue. L'accent, le territoire, le parcours non linéaire, l'écart avec les codes attendus. Cette masterclass prend le problème dans l'autre sens. Une image de marque qui tient dans la durée n'est pas une couche de vernis, c'est un alignement entre ce que vous êtes, ce que vous faites et ce que les autres perçoivent. Quand cet alignement se rompt, l'effort de maintenance devient épuisant et la crédibilité s'effrite. Au programme: identifier son fil conducteur, écrire une présentation de soi qui ne sonne pas comme un CV lu à voix haute, occuper LinkedIn sans jouer un personnage. Boussole 7C: Communication, Créativité, Conscience
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Animée par Alex Begue
La question n'est plus de savoir si l'automatisation touchera votre métier. Elle est de savoir ce qui, dans votre travail, résiste. Cette séance cartographie la frontière. D'un côté, ce que les systèmes font désormais vite et à bas coût: produire du texte, synthétiser, coder du standard, générer des options. De l'autre, ce qu'ils ne font pas: arbitrer sous incertitude, porter la responsabilité d'une décision, lire un contexte politique, tenir une relation dans la durée. La conclusion pratique n'est pas rassurante mais elle est actionnable: la valeur se déplace vers le jugement et vers le lien. Vous en sortez avec une grille appliquée à votre propre projet professionnel et une idée nette de ce qu'il faut travailler en priorité. Boussole 7C : Critique, Créativité, Conscience.
En savoir plusAnimée par Rémy Javel
Remy a été diagnostiqué très tôt : dyslexique, dysorthographique, à haut potentiel. Le diagnostic n’a rien changé. L’école est restée un échec, année après année, jusqu’au bac. Il a quitté La Réunion, est passé par une école d’art à Paris, a été arrêté net par la maladie à vingt-cinq ans, puis a tout repris à zéro à Berlin, en cuisine. Sa thèse est simple. Il n’a rien corrigé chez lui. Il a changé de terrain. Ce qui le mettait en échec en classe est devenu son outil de travail au poste : la sensibilité, la vitesse de perception, la pensée qui ne va pas droit. La séance part de son parcours et bascule sur le vôtre. Comment repérer un trait qu’on vous a présenté comme un défaut. Comment tester s’il devient une compétence rare dans un autre contexte. Comment tenir quand le contexte, lui, ne bouge pas encore. Compétences travaillées : Créativité, Conscience, Corps.
En savoir plusOn travaille tous avec l’IA. C’est pour ça qu’on sait ce qu’elle ne remplacera pas.
Le contenu du parcours
Innovation et recherche chez SAP, à Berlin. Doctorante en intelligence relationnelle. Les apports en neurosciences du parcours viennent de ses travaux.
La plateforme en ligne
Ingénierie IA chez Google, à Seattle. Elle construit l’outil sur lequel tu suis ton parcours.
Les sept compétences
Maître de conférence à l’Université de la Réunion. Il a créé le référentiel des sept compétences et conçoit la façon dont tes progrès sont évalués.
Le lien avec les jeunes
Il fait le lien avec les jeunes et les intervenants sur le territoire, pour que le programme atteigne celles et ceux qui en ont besoin.