Deux Réunionnaises au cœur de l’IA mondiale et deux universitaires engagés auprès des étudiants réunionnais qui choisissent de redonner à leur territoire. Leur initiative est reconnue et marrainée par Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.
Alexandra est chercheuse en intelligence relationnelle et Responsable mondiale de la co-création de technologies émergentes chez SAP, à Berlin.
Nadia est docteur en informatique et diplômée d’Oregon State University. Elle habite depuis plus de 20 ans aux États-Unis et a travaillé pour les plus grandes entreprises de technologie : Amazon, Google et Microsoft. Elle est aujourd’hui Directrice en Ingénierie chez Google, où elle dirige, à Seattle, l’équipe en charge du contrôle qualité de Google Search.
Maître de conférences à l’Université de La Réunion, les intérêts de recherche de Noël se situent dans l’ingénierie des connaissances et l’interaction homme-machine, avec un accent sur la co-conception et les aspects sociaux de l’informatique.
Pilote Planeur SPL, Titulaire du Certificat d’Aptitude à l’Enseignement Aéronautique (CAEA), Président de Colibri, membre bénévole pour Aviation Sans Frontières, retraité de Météo France, et retraité Officier Expert Drone & Météo au SDIS 974, Thierry est enseignant d’une Unité d’Enseignement d’Ouverture (UEO) Atelier Aéronautique Immersif, et doctorant au laboratoire d’Informatique et de Mathématiques à l’Université de la Réunion.
Tout part d’un constat de terrain : dans les Outre-Mer, une part immense de la jeunesse reste de côté. À La Réunion, un jeune sur quatre n’est ni en emploi, ni en études, ni en formation, deux fois plus que dans l’Hexagone. Ces jeunes ne manquent pas de talent. Ils manquent de modèles, de repères, d’horizon. Alexandra et Nadia, en co-création avec Noël et Thierry à l’Université de La Réunion, ont monté Ambition Outre-Mer pour répondre aux défis de la jeunesse ultramarine :
Faire émerger les leaders de demain
depuis chaque territoire ultramarin.
Ambition Outre-Mer aide chaque jeune à reconnaître sa singularité, la nommer, et la transformer en compétence professionnelle.
La plateforme est gratuite et ouverte à tous les étudiants et jeunes professionnels ultramarins,
avec un effort assumé vers les jeunes femmes et les personnes neuro-atypiques. Le projet est adossé à un programme de recherche déposé à l’ANR avec l’Université de La Réunion.
Identifiez ce qui vous rend unique grâce au test de personnalité, pour mieux nommer vos singularités et vos forces.
Explorez des vidéos thématiques en autonomie, pour approfondir les sujets qui comptent vraiment pour vous.
Accédez à des masterclasses et un programme dédié aux compétences que l’IA ne remplacera pas.
À mesure que l’IA s’installe dans notre quotidien, les vraies compétences stratégiques deviennent les compétences humaines : l’intelligence relationnelle, l’intelligence émotionnelle, la créativité, et la capacité à assumer sa singularité. Les jeunes ultramarins en sont riches. Personne ne le leur a encore dit.
Les variations du fonctionnement neurologique comme l’autisme, le TDAH, la dyslexie, la dyscalculie, l’hypersensibilité. Ces différences ne sont pas des défauts — ce sont simplement d’autres manières de traiter l’information et d’interagir avec le monde.
Ce qui vous rend unique : votre histoire, vos expériences, vos talents atypiques, votre multipotentialité (être doué·e en plusieurs domaines). C’est ce qui fait votre signature professionnelle.